Claude Corps : 1 000 jeunes formés à l'IA pour booster les associations américaines

UN PROGRAMME POUR ÉVITER QUE L'IA NE CREUSE LES INÉGALITÉS

L’intelligence artificielle transforme l’économie américaine à toute vitesse. Les entreprises qui la développent ont une responsabilité : s’assurer que ses bénéfices soient accessibles à tous et ne profitent pas seulement à une minorité. C’est pourquoi un nouveau programme, Claude Corps, est lancé avec un engagement de 150 millions de dollars. Son but ? Former 1 000 jeunes aux compétences en IA et les envoyer pendant un an dans des associations à travers les États-Unis. Ces jeunes, appelés fellows, seront payés pour aider ces organisations à accomplir leurs missions avec des outils d’intelligence artificielle. En échange, ils acquerront des compétences qui leur serviront toute leur carrière.

COMMENT FONCTIONNE CE PROGRAMME ?

Claude Corps est un programme d’un an, en présentiel et à temps plein. Au début, les fellows suivent une formation intensive sur l’utilisation de l’outil Claude, un modèle de langage développé par Anthropic. Ensuite, ils sont placés dans une association partenaire où ils passent cinq heures par semaine en formation continue. Le reste du temps est consacré à aider leur organisation d’accueil à avancer sur ses projets grâce à l’IA. Chaque fellow reçoit un salaire complet de 85 000 dollars par an, des avantages sociaux, un mentor de CodePath, des heures de consultation technique avec Anthropic, un budget généreux en tokens pour utiliser Claude, et un accompagnement professionnel de la part de son responsable dans l’association.

400 ASSOCIATIONS IMPLIQUÉES DANS TOUTE L'AMÉRIQUE

Le programme vise à placer au moins 400 associations dans 70 communautés différentes aux États-Unis. Voici quelques-unes de ces organisations et ce qu’elles attendent des fellows :

Goodwill Industries International : Cette association travaille à offrir des opportunités économiques aux jeunes. Grâce au fellow de Claude Corps, elle pourra analyser des données et partager des informations entre les communautés plus rapidement que jamais. L’objectif est de connecter les points entre les stratégies qui fonctionnent dans une région et les appliquer ailleurs.

Team Red, White & Blue : Cette organisation aide les vétérans à travers des activités communautaires. Avec l’IA, elle veut automatiser certaines tâches et personnaliser ses services pour mieux répondre aux besoins des vétérans. Le fellow l’aidera à passer à l’échelle avec des outils de données et d’automatisation.

Feeding America : Les banques alimentaires doivent innover pour répondre aux besoins urgents. Le fellow aidera à comprendre les donateurs, prévoir la distribution des denrées et transformer les données en décisions rapides pour les familles dans le besoin.

Heartland Forward : Cette organisation s’engage à préparer les 20 États du centre des États-Unis à une économie changée par l’IA. Le fellow aidera à former la main-d’œuvre locale aux compétences en IA, des jeunes diplômés aux professionnels en fin de carrière.

RAINN : Cette association soutient les survivants de violences sexuelles. Le fellow l’aidera à développer des outils sécurisés et privés plus rapidement, pour que l’équipe puisse se concentrer sur l’accompagnement des victimes.

REEF : Cette organisation milite pour la protection des océans. Avec l’aide du fellow, elle pourra créer des outils et des flux de travail pour gérer de grandes bases de données marines, ce qui serait autrement impossible pour une petite équipe.

MyFriendBen : Cette petite équipe travaille sur des défis publics majeurs. Le fellow aidera à construire une capacité durable en IA au sein de l’organisation, pas seulement une solution temporaire.

Braven : Cette organisation aide les étudiants de première génération et issus de milieux défavorisés. Le fellow participera à accélérer l’alphabétisation en IA et à façonner l’avenir du travail pour les jeunes diplômés.

Code the Dream : Cette association utilise la technologie pour aider les étudiants, les familles en quête de soins de santé et les travailleurs agricoles. Le fellow renforcera son impact en intégrant des outils d’IA.

Year Up United : Cette organisation forme les jeunes pour le marché du travail. Le fellow aidera à renforcer les opérations, améliorer l’expérience des étudiants et accélérer l’impact de l’IA dans l’organisation.

Code for America : Cette association place les gens au centre de ses projets. Le fellow aidera à utiliser l’IA de manière responsable pour résoudre des défis de service public.

YMCA : Cette organisation sert des millions de personnes. Le fellow aidera à passer d’expérimentations ponctuelles en IA à une adoption scalable et alignée sur les valeurs de l’association.

PCV : Cette organisation travaille sur l’opportunité économique et la résilience climatique pour les petites entreprises. Le fellow renforcera ses modèles prédictifs et améliorera la précision de ses outils d’enquête basés sur des grands modèles de langage.

International Rescue Committee : Cette organisation aide les personnes en situation de guerre et de crise. Le fellow aidera à repenser la manière dont les organisations humanitaires livrent leur impact à grande échelle.

Sound Off : Cette organisation utilise la technologie pour étendre les soins aux vétérans. Le fellow aidera à accélérer le développement logiciel, automatiser la gestion organisationnelle et soutenir l’équipe sans augmenter les coûts.

COMMENT POSTULER ?

Les candidatures pour la première cohorte de 100 fellows sont ouvertes dès aujourd’hui et ferment le 17 juillet 2026. Le programme commence en octobre 2026. Les candidatures pour les deux cohortes suivantes, qui commencent en janvier 2027 et août 2027, sont ouvertes sur une base continue. Toute personne âgée de plus de 18 ans avec moins de deux ans d’expérience professionnelle à temps plein peut postuler, quel que soit son parcours scolaire. Les conditions sont simples : être autorisé à travailler aux États-Unis, être à l’aise avec l’utilisation de Claude, et être prêt à déménager si nécessaire. Une aide au déménagement est disponible si besoin.

Les associations peuvent aussi postuler dès aujourd’hui pour toutes les dates de début de cohorte. Pour plus d’informations sur les critères d’accueil et ce que cela implique, consultez le site web de Claude Corps.

UN MODÈLE QUI POURRAIT S'ÉTENDRE À TOUTE LA NATION. ET AU-DELÀ

L’ambition de ce programme est de dépasser largement les 1 000 fellows. Pour y parvenir, les organisateurs mesureront rigoureusement deux choses : dans quelle mesure les associations partenaires ont avancé leurs missions grâce à l’IA, et comment les fellows ont développé leurs compétences et leurs perspectives de carrière. Ces données permettront d’ajuster le programme pour qu’il évolue. Une partie de la technologie et de l’infrastructure utilisée sera open source, afin que d’autres puissent créer des initiatives similaires. L’objectif final ? Construire un modèle qui pourrait être reproduit dans d’autres pays en dehors des États-Unis.

UNE COLLABORATION ENTRE TROIS ORGANISATIONS

Claude Corps est le résultat d’un partenariat entre trois organisations :

Anthropic finance le programme, en définit la stratégie globale et apporte son expertise sur Claude. C’est l’entreprise qui a développé ce modèle de langage.

CodePath, un partenaire à but non lucratif d’Anthropic et le plus grand fournisseur d’éducation en informatique dans les universités américaines, agit comme l’employeur officiel des fellows et supervise la programmation pendant le fellowship.

Social Finance, un organisme à but non lucratif et conseiller en investissement enregistré, dirige les mesures et l’évaluation du programme. Il construira aussi un véhicule financier à long terme pour permettre au programme de se développer.

POURQUOI CE PROGRAMME EST UNE RÉVOLUTION ?

Ce programme est une réponse directe aux bouleversements causés par l’IA dans l’économie. Plutôt que de laisser ces changements creuser les inégalités, il mise sur la formation et l’accompagnement des jeunes talents. Les fellows, en passant un an dans des associations, ne gagnent pas seulement un salaire. Ils acquièrent des compétences rares, qui leur ouvriront des portes dans leur future carrière. De leur côté, les associations bénéficient de l’aide de ces jeunes talents formés à l’IA, ce qui leur permet d’innover et d’améliorer leur impact social. En investissant 150 millions de dollars, les entreprises comme Anthropic prennent leurs responsabilités : elles ne se contentent pas de développer l’IA, elles s’assurent qu’elle serve au plus grand nombre.

Avec ce programme, l’IA n’est plus une menace pour les travailleurs, mais une opportunité. Une opportunité pour les jeunes de se former, pour les associations de se transformer, et pour l’économie américaine de devenir plus inclusive et plus résiliente face aux changements technologiques.